Tras más de 70 años de vigencia, el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social cambió en Colombia con la Ley 2452 de 2025. Pero, ¿qué implica realmente este cambio en la práctica? La Universidad de La Salle reunió a estudiantes de Derecho de distintas universidades, abogados, jueces, magistrados y empleados judiciales para explorar este interrogante en un conversatorio académico que combinó análisis jurídico y reflexión práctica.
Durante el encuentro, el Dr. Hugo Alexander Ríos Garay, magistrado de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá, abordó la preocupación central de muchos participantes:
“Varias personas se preguntan si realmente ese código ha tenido un efecto real en los procesos oficiales… eso me refiero porque realmente no tenemos tanto tiempo con su aplicación”.
Ríos Garay explicó que el nuevo código no solo introduce reformas normativas, sino que implica un cambio cultural y práctico en el rol del juez: debe actuar como director del proceso, utilizando todas las herramientas legales para garantizar los derechos laborales, aplicar medidas cautelares y promover justicia restaurativa y compensatoria. En la práctica, esto significa que los jueces tienen la responsabilidad de activar los mecanismos del código, asegurando que los procesos sean ágiles, eficientes y socialmente equitativos.
El Dr. Gerardo Botero Zuluaga, director del programa de Derecho, complementó este enfoque señalando que la actualización del código es un hito histórico construido colectivamente:
“Este código fue promovido por iniciativa de la Corte Suprema de Justicia con la participación de todos los sectores: abogados litigantes, universidades, académicos, sindicatos y empresarios. Toda la comunidad contribuyó a construir un nuevo código más actualizado, que se adapta a las nuevas realidades sociales del mundo moderno”.
Botero enfatizó que eventos como este conversatorio permiten a los estudiantes y profesionales visualizar la aplicación real del código, actualizarse en sus disposiciones y entender cómo la normativa se traduce en procedimientos judiciales:
“Queremos que nuestros estudiantes y la comunidad jurídica esté actualizada con los temas que tratamos en forma constante y permanente”.
La Dra. Marcela Posada Costa, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, destacó la aplicación práctica de los enfoques terapéuticos y restaurativos, mostrando cómo la conciliación y la reparación integral permiten restablecer relaciones laborales y prevenir conflictos prolongados, un cambio clave frente a la visión estrictamente formal del código anterior.
El conversatorio incluyó además reconocimientos a los forjadores del código y la entrega de ejemplares de la Guía Teórica y Práctica del Derecho Procesal del Trabajo y la Seguridad Social, de Dr. Botero, como herramienta para que los asistentes puedan aplicar de manera práctica los conceptos discutidos.
Este evento confirma que, aunque el nuevo código trae cambios históricos, su aplicación efectiva depende del conocimiento, la lectura y el rol activo de jueces y abogados, dejando en evidencia la importancia de espacios académicos que conecten la teoría con la práctica real de la justicia laboral.
